Browsed by
Tag: hijob

Die Bewerbungkrise hat Feierabend! Mit dem hijob-Matching zum Traumjob

Die Bewerbungkrise hat Feierabend! Mit dem hijob-Matching zum Traumjob

“Manchmal ist das Schönste an meinem Job, dass sich der Stuhl dreht”. Eine Feststellung so bitter wie der Kaffee in den vielen Tassen, auf welchen dieser Spruch zu lesen ist. Besonders wenn man dem Volksmund Glauben schenkt, der seit jeher felsenfest behauptet: “Arbeit ist das halbe Leben”. Umso wichtiger ist es, einen Job zu finden, für den man morgens gerne aufsteht und an dem man nicht nur den Feierabend zu schätzen weiß. Genau diese eine Arbeitsstelle zu finden, gestaltet sich…

Read More Read More

hijob’s revolutionäre Matching-Technologie

hijob’s revolutionäre Matching-Technologie

Du bist auf Jobsuche. Du bist online. Die Stellenportale sind voll von mehr oder weniger interessanten Anzeigen. Doch du suchst nicht irgendeinen Posten. Du suchst den Beruf, der perfekt zu Dir passt. Welche der zahlreichen Stellen ist die richtige für Dich? hijob bietet eine Antwort auf diese Frage – und die heißt Candidate Matching: Das ist die innovative Technologie, mit der hijob die richtigen Kandidaten mit den passenden Unter­nehmen zusammenbringt und so den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten maximal er­leichtert. Jeder…

Read More Read More

hijob auf der Zukunft Personal 2017

hijob auf der Zukunft Personal 2017

Die Temperaturen sinken, es regnet und es wird zusehends düsterer. Der Herbst rückt uns spürbar auf die Pelle. Doch auch andere – positive – Ereignisse werfen ihre Schatten voraus: Die größte europäische Fachmesse für Personalmanagement klopft an Kölns Türen: Die Zukunft Personal 2017! Und hijob macht sich bereit, um das Messe-Highlight des Jahres standesgemäß zu begrüßen. Vom 19. bis zum 21. September tummelt sich die deutsche HR-Szene mit mehr als 650 Aus­stellern auf dem Kölner Messegelände, um Produkte und Dienstleistungen…

Read More Read More

Kunden bestätigen: 6 von 10 hijob-Bewerbern erfüllen die in einer Stellenanzeige geforderten Qualifikationen

Kunden bestätigen: 6 von 10 hijob-Bewerbern erfüllen die in einer Stellenanzeige geforderten Qualifikationen

Was macht hijob besser als etablierte Jobportale? Und weshalb werden gerade qualifizierte Bewerber angelockt. Die Gründer René Tillmann und Torsten Alfes sprechen im Interview über die Vorzüge einfacher Bewerbungsprozesse, den Trend zum Mobile Recruiting und den Nutzen für Unternehmen. Frage: Herr Alfes, Herr Tillmann, in einer aktuellen Umfrage von hijob meinen 74 Prozent der Teilnehmer, dass ihnen Bewerbungen über klassische Jobportale zu unübersichtlich und komplex seien. Was macht Ihr Karriereportal anders als die etablierten Anbieter? René Tillmann: Wir haben den…

Read More Read More